日本和德国工人一份工作干一辈子，为什么中国工人就不行？ ... ...
摘要: 日本和德国工人一份工作干一辈子，为什么中国工人就不行？来源：寒馨星 与我们截然相反的是，在日本和德国，他们的工人基本上都是一份工作“干一辈子”的，工人们对于企业一般都很忠诚，而从企业的角度来说，不到 ...
日本和德国工人一份工作干一辈子，为什么中国工人就不行？ 来源：寒馨星 与我们截然相反的是，在日本和德国，他们的工人基本上都是一份工作“干一辈子”的，工人们对于企业一般都很忠诚，而从企业的角度来说，不到万不得已，企业也不会主动裁员，这或许也是为什么工人们不愿意频频跳槽的一些原因。 众所周知，日本是世界上的长寿国家，但少有人知的是，日本也是世界上企业最长寿的国家。目前全球经营历史最久的企业仍旧是在日本，而日本企业家对于员工也是非常的爱惜，甚至于企业家们“宁愿自杀”也不裁员；而另一方面，在日本的职场上，员工的工资是随着年龄的增加而增加的，不管他对企业的贡献如何，反正薪资待遇都会跟着年龄而随之增加，这在我们国人看来简直不可思议。
但是日本的“工匠精神”也是出了名的，因为企业的员工一辈子往往只做一份工作，所以他们对于工作必然是出于喜欢才从事的，因此各种精益求精的产品制造传统就这样被慢慢被传承了下来。 不过话说回来，为什么日本和德国工人一份工作干一辈子，为什么中国工人就不行？笔者认为有以下的2个原因。 第一，德国和日本的企业寿命很长。 根据相关的调研机构数据显示，日本百年老店有2.6万家，德国的百年老企业更是数不胜数，唯独中国企业平均寿命仅仅才有3岁，特别是近年来互联网行业催生了很多的小公司，但是这些公司往往经营一年、甚至几个月的时间就倒闭了，而员工们自然也要重新再去找工作，如此一来跳槽也成了家常便饭；所以企业的寿命长短，也是影响职场人跳槽的一个重要原因。
第二，在日本和德国，工人薪资待遇较高。 在我们国内，一般员工的薪资待遇其实是比较低的。特别在一些三四线城市，2000左右的月薪待遇比比皆是，但再看看现在的物价水平，2000块就只能够勉强维持一个人的正常生活而已了。而对于一家庭的顶梁柱来说，这点工资根本不足以养家。 而在德国和日本就不一样了，相关消息显示，早在几年前的德国就已经规定，工人的薪资待遇不得低于一个月1.1万人民币，所以简单的来说，他们一个人工作是完全可以养家的。而在我国一个月5000块的薪资都能够打败大多数的职场人，所以从中不难看出，他们的工人之所以不跳槽，是因为企业“钱”给的很足。 还记得我国著名的企业家马云曾经说过：“一个员工离职无非是两个原因，第一个是钱没给够，第二个则是工作得不开心。”而德国和日本的工人则早在择业之前就对这两个方面进行了“规避”，既然从事着自己喜欢的工作，企业又不会倒闭，那干嘛还要选择辞职呢？仔细想想还真挺有道理...... 读者朋友们，对此你怎么看？ 来源：寒馨星 |
